激勵、發(fā)展?jié)摿?、承?dān)責(zé)任的能力以及為組織目標(biāo)努力的意愿都存在于人們身上。管理并非賦予這些特質(zhì),而是如何識別并利用它們。
The more chaotic the world becomes, the more we need architecture to make sense of it.
I'm not gonna let you hurt me no more
故事的力量在于它能夠激發(fā)希望。