管理的主要目標應(yīng)該是確保雇主的最大繁榮，同時確保每位員工的最大繁榮。
人は、自分のために生きるのではなく、誰かのために生きることで、初めて自分らしさを見つけることができる。
制定不相容原理純粹是為了電子們自己好，如果讓它們自由來往的話，它們恐怕會腐敗墮落（而變成妖魔鬼怪）。
如果你把每年做的實驗數(shù)量翻倍，你的創(chuàng)造力也會翻倍。
Innovation in mining isn't optional—it's survival.