激勵(lì)、發(fā)展?jié)摿?、承?dān)責(zé)任的能力以及為組織目標(biāo)引導(dǎo)行為的意愿都存在于人們之中。管理并非賦予這些特質(zhì)，而是有責(zé)任創(chuàng)造條件，讓人們能夠認(rèn)識(shí)并自我發(fā)展這些人性特征。
溝通中最重要的部分是聽(tīng)到未說(shuō)出口的話。
Leadership in mining means being accountable for both profits and the planet.
我不是那種會(huì)讓對(duì)未來(lái)的熱愛(ài)減少的人。
當(dāng)我退役的時(shí)候，我希望回頭看我走過(guò)的路，每一天，我都付出了我的全部。
創(chuàng)新是任何希望保持領(lǐng)先地位的企業(yè)的命脈。