A company’s culture is shaped by the worst behavior the leadership is willing to tolerate.
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如果不愿意偶爾獨(dú)自站立,就不配擁有這個(gè)稱號(hào)。
我們不需要更多標(biāo)志性建筑,我們需要更多好建筑。
真相往往是看不見的,因?yàn)樗黠@了。