領導力在于你的存在能讓別人變得更好，并確保這種影響在你離開后依然持續(xù)。
The ultimate goal of machine learning is to make computers learn from experience and improve their performance over time.
未來的競爭是數(shù)據(jù)的競爭，更是數(shù)據(jù)處理能力的競爭。
最好的領導者是那些能夠賦能他人去領導的人。
如果你能夠察覺我是了解你的那個人，那為什么我一直在這里，可是你卻總是視而不見，你應該和我在一起。
文化適應不是一個被動的過程，而是一個主動的過程，涉及技術和社會的創(chuàng)新。
解釋：只有使不同變得和諧才能生成萬物，盲目同一就不能后繼發(fā)展。