心理現(xiàn)象只能通過它們對(duì)行動(dòng)的后果來(lái)理解。
我們都會(huì)完成。也許我們中沒有一個(gè)人真正理解我們所經(jīng)歷的一切，或者覺得我們有足夠的時(shí)間。
包容性不是一項(xiàng)倡議，而是我們每天的做事方式。
公司的力量在于其員工。賦予他們權(quán)力，成功自然會(huì)隨之而來(lái)。
Leadership in tech means creating an environment where diverse perspectives can collide and spark breakthroughs.