如果沒(méi)有目標(biāo)，分析就是漫無(wú)目的、一文不值的。
“死者直到被遺忘才真正死去。”
強(qiáng)調(diào)在管理中應(yīng)提供背景信息而非直接控制。
Your flaws make you unique, embrace them.
可持續(xù)性不僅僅是一個(gè)目標(biāo)，更是我們共同的責(zé)任。
最終，我們記住的不是敵人的話(huà)語(yǔ)，而是朋友的沉默。