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做求職者的背景調(diào)查時(shí)，原雇主可能不愿意或被禁止說(shuō)任何負(fù)面的東西，所以，應(yīng)發(fā)送這樣的調(diào)查信息："如果您強(qiáng)烈認(rèn)為這位求職者極其出色，請(qǐng)給我回郵件。" 如果他們不回復(fù)，就當(dāng)作是對(duì)候選人的否定。

——〈上李鴻章書〉，1894年1月

最好的故事是無(wú)法被單一解釋所包含的故事。