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有趣 / 有料 / 漲知識(shí) - 每日文摘

愛笑話

女人的頭發(fā)是最敏感的。觸摸時(shí)的姿勢(shì)在某種程度上可以測(cè)知她的心情。

人是其行為的總和，是其生活經(jīng)歷的總和。

讓-保爾·薩特

企業(yè)要注意四個(gè)轉(zhuǎn)型：向中高端轉(zhuǎn)型；數(shù)字化轉(zhuǎn)型；低碳化轉(zhuǎn)型；向生產(chǎn)服務(wù)化轉(zhuǎn)型。

宋志平

詩(shī)人的工作是命名無(wú)法命名的，指出欺詐，選擇立場(chǎng)，引發(fā)爭(zhēng)論，塑造世界，并阻止它沉睡。

A poet's work is to name the unnameable, to point at frauds, to take sides, start arguments, shape the world, and stop it going to sleep.

薩爾曼·魯西迪

請(qǐng)勿把他人的例子，當(dāng)作你的生活指南。

維特根斯坦

人生的歡樂，不該全集中在前半生，弄得我們不得不眼看著它日益減少，到最后伴隨著我們的也許只有風(fēng)燭殘年的種種苦難了。

塞繆爾·巴特勒

企業(yè)最大的浪費(fèi)是人才的浪費(fèi)，要讓每個(gè)人都在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

吳十

貨幣政策要注重前瞻性、靈活性和針對(duì)性。

周小川

感謝，不是來(lái)自給予你的人。感謝應(yīng)該是給每一個(gè)和你構(gòu)建美好世界的人。

伊能靜

從事內(nèi)容代理的速度公司聯(lián)合創(chuàng)始人道格·凱斯勒認(rèn)為，適用于已有產(chǎn)品企業(yè)的甜蜜點(diǎn)可以概括為三個(gè)維度：大小、形狀、深度。大小——甜蜜點(diǎn)要集中于某一領(lǐng)域，要足夠聚焦從而實(shí)現(xiàn)對(duì)這一領(lǐng)域的全面覆蓋。形狀——準(zhǔn)確掌握專業(yè)知識(shí)的界限。因?yàn)槟銓?duì)某個(gè)特定領(lǐng)域的了解并不意味著可以延伸到其他領(lǐng)域。深度——要對(duì)專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行通俗表達(dá)，不要搞得太深?yuàn)W。

喬·普利茲

從“恒源祥羊羊羊”“收禮只收腦白金”的洗腦魔音，到“鉆石恒久遠(yuǎn)，一顆永流傳”“人頭馬一開，好運(yùn)自然來(lái)‘的經(jīng)典佳句，諸多經(jīng)典案例證實(shí)了好廣告的商業(yè)效應(yīng)。

《人民日?qǐng)?bào)》

發(fā)言人就是在溝通中與對(duì)方交涉的人，他會(huì)代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)言及回應(yīng)對(duì)方。這個(gè)人一般要由表達(dá)能力突出、反應(yīng)敏捷的人擔(dān)任，如果能懂一些心理學(xué)知識(shí)就更好了。

史欣悅

當(dāng)面對(duì)絕境的時(shí)候，有一樣?xùn)|西期待你能夠保留和繼續(xù)擁有，不要放棄它，那就是希望。

林青賢

要改變目前部門職責(zé)、流程不清晰的現(xiàn)狀，進(jìn)一步做好流程的梳理，明確各部門職能。

宗馥莉

惡有釁，雖貴罰也。

解釋：只要犯了罪，即使地位再高，也應(yīng)受到處罰。

左丘明

人們時(shí)隱時(shí)現(xiàn)，計(jì)劃要去什么地方結(jié)果彼此失散了，又相互尋找結(jié)果發(fā)現(xiàn)彼此就在幾步之遙的地方。

菲茨杰拉德

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

星云大師

演戲?qū)ξ襾?lái)說(shuō)是一種釋放，也是一種挑戰(zhàn)。

張凌赫

不要貪多，做精做透很重要，碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它。

馬云

最好的肥料是農(nóng)民的影子（意指農(nóng)民的辛勤勞動(dòng)）。

The best fertilizer is the farmer's shadow.

埃里克·韋斯特

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