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有趣 / 有料 / 漲知識 - 每日文摘

愛笑話

欲求生快活，須下死工夫。

蘭陵笑笑生

你要相信世界上一定有你的愛人，無論你此刻正被光芒環(huán)繞被掌聲淹沒，還是當時你正孤獨地走在寒冷的街道上被大雨淋濕，無論是飄著小雪的清晨，還是被熱浪炙烤的黃昏，他一定會穿越這個世界上洶涌著的人群，他一一地走過他們，走向你。他一定會懷著滿腔的熱，和目光里沉甸甸的愛，走到你的身邊，抓緊你。他會迫不及待地走到你身邊，如果他還年輕，那他一定會想頑劣的孩童霸占著自己的玩具不肯與人分享般地擁抱你。如果他已經(jīng)不再年輕，那他一定會像披荊斬棘歸來的獵人，在你身旁燃起篝火，然后擁抱著你疲憊而放心地睡去。他一定會找到你，你要等。

郭敬明

問題家庭中的溝通是間接的、含糊的、不真誠的。

維吉尼亞·薩提亞

我們對于真理必須經(jīng)常反復地說，因為錯誤也有人在反復地宣傳，并且不是有個別的人而是有大批的人宣傳。

歌德

農(nóng)業(yè)革命促成了有神論宗教，而科技革命則催生了人文主義宗教：以人取代了神。有神論者崇拜的是神，人文主義者崇拜的是人。人文主義的奠基概念認為智人擁有某些獨特而神圣的本質(zhì)，這些本質(zhì)是宇宙間所有意義和權(quán)力的來源。宇宙間發(fā)生的所有事，都會以“對智人的影響”作為判斷好壞的依據(jù)。

瓦爾·赫拉利

做企業(yè)不可避免地存在矛盾與沖突，小沖突小矛盾未必是壞事，如果能客觀看待，合理地運用方法加以解決，進行正確的引導，它們就能促進團隊進化，起到建設(shè)性作用。這就是西方所講的沖突管理，處理沖突的最好方式，不是控制、妥協(xié)、退讓、犧牲，而是在認同雙方利益的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)利益的整合。

宋志平

判斷一個項目的好壞，我主要從這幾個思考點展開。第一個思考：確定一家公司的「質(zhì)地」（描繪一家企業(yè)的總體印象），主要指企業(yè)的天花板。天花板是指企業(yè)或行業(yè)的產(chǎn)品（或服務）趨于飽和、達到或接近供大于求的狀態(tài)。在進行投資之前，我們必須明確企業(yè)屬于哪一種情況，并針對不同情況給出相應的投資策略。在判斷上，既要重視行業(yè)前景，也必須關(guān)注企業(yè)素質(zhì)。

熊曉鴿

水可以放入碗中成為碗的形狀，放入杯中成為杯之形。它是如此地具有柔順性、適應性、協(xié)作性，而不會一味蠻力對抗。水雖然具有非常的忍耐性，但它有時又能顯得無比強大：有時它的力量足以輕易推動巨石。因此一個鎮(zhèn)靜如水的人，可以憑借其強大的內(nèi)在力量對付一位囂張自負的挑戰(zhàn)者。

李小龍

第二層為班級管理方法系統(tǒng)的“謀劃性方法層”——“主要措施”，包括建設(shè)民主合用的管理體制、創(chuàng)設(shè)主動參與的活動機制、營造開放舒心的班級文化三條班級管理的主要措施。

李偉

The best teams thrive on trust and shared purpose.

最好的團隊在信任和共同目標中茁壯成長。

詹妮弗·泰勒

她催他把想說的事說出來，因為她知道，無論是他，還是任何一個男人，都不會在久別多年之后，僅僅為了喝波爾多、吃鄉(xiāng)村面包就腌菜而在凌晨三點把她叫醒。她說：“只有當一個人想找人大哭一場時，才會這樣做?！备ヂ鍌惖僦Z·阿里薩敗下陣來。

加西亞·馬爾克斯

非洲的青年是其未來的希望。

佚名

我愛紳士的態(tài)度與流氓的精神。

周作人

每個實驗都是與自然的對話，有時自然會對我們耳語它的秘密。

Every experiment is a conversation with nature, and sometimes nature whispers its secrets.

約翰·克勞澤

人類最大的弱點就是對于欲望的無盡追求。

莫泊桑

寫作是對自己深入思考的過程，也是給別人帶來價值的一種方式。

李笑來

人類所能犯的最大錯誤，就是拿健康來換取其他身外之物。

叔本華

出身于農(nóng)民可以是農(nóng)民作家，但不可以是作家的農(nóng)民，也即農(nóng)民意識的作家。

賈平凹

母愛是一種巨大的火焰。

羅曼·羅蘭

因為愛過，所以慈悲；因為懂得，所以寬容。

張愛玲

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