一個公司的文化是由其領導者的行為定義的。
I don’t dream of success, I work for it.
采礦領域的領導力意味著今天做出艱難的決定，為了更美好的明天。
Only by continuous learning can we make continuous progress.
寫作的行為是一種樂觀的行為。如果你覺得它不重要，你就不會費心去做。
任何公司最有價值的資產(chǎn)是其員工。
The best architecture comes from constraints, not from freedom.