一個公司的文化是由它所能容忍的最糟糕的行為來定義的。
A company's culture is defined by the worst behavior it tolerates.
效率是把事情做對；效能是做對的事情。
唯一重要的是我們在球場上所做的事情。
不好的事情總是發(fā)生得很快，而幾乎所有好事都發(fā)生得很慢。
我寫作是為了理解傷害我的東西，并讓它在我之外存在。