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孔子

我們所認識的最美麗的人是那些經(jīng)歷過失敗、痛苦、掙扎、失落，并找到了走出深淵之路的人。

"The most beautiful people we have known are those who have known defeat, known suffering, known struggle, known loss, and have found their way out of the depths."

艾莉·康迪

弗蘭茨也許強壯，但他的力量是向外的，在他生活與共的人面前，在他愛的人面前，他顯得軟弱無力。弗蘭茨的軟弱也可以稱為美德。他從不向薩賓娜下指示，從不象托馬斯那樣命令她，要她躺在鏡子旁邊的地上以及光著身子走來走去。他并非不好色，只是缺乏下達命令的力量。有些事情是只能靠暴力來完成的。生理上的愛沒有暴力是難以想象的。

米蘭·昆德拉

我們生活中的一切，都正在成為計算機。所以，如果你想理解我們目前的世界以及它的未來動向，那么多了解一些黑客的想法會對你有幫助。

保羅·格雷厄姆

直面你的大問題，別把它們藏起來。

查理·芒格

自由就是說二加二等于四的自由。若此成立，其他同理。

喬治·奧威爾

君子愛財，取之有道。

佚名

生命中有價值的東西不是生命的美，而是生命的痛苦。

托馬斯·哈代

如何去做品牌溢價？核心在于用戶愿不愿意為產(chǎn)品附加的生活方式和態(tài)度表達支付溢價。你需要幫助顧客成為他們想要成為的人，他們做出的每一個選擇、購買的每一件產(chǎn)品都在塑造他們的身份。當顧客因為性價比而買你時，他也會因為其他品牌更極致的性價比而忘記你，所以不要去拼性價比，而要去累積固化你的身份標簽、情感共鳴，或文化認同，來激發(fā)顧客的精神渴望。

江南春

成事的人，暫時沒了成事的環(huán)境，并不意味著放任自己，而是堅持鍛煉，保持體重，保持體能，拼命讀書、思考。

馮唐

越是丑陋的人，越怕別人說他丑陋；越是完美的人，越愛說自己不完美。

鄭淵潔

奈飛不推崇按照績效考核結果付薪的方式，認為應該按照市場頂級水平為優(yōu)秀員工付薪，相信他們能夠為公司帶來超高回報。如果公司無法對所有崗位付高水平的薪酬，至少保證能對那部分對業(yè)務結果有很大影響的團隊付高水平薪酬。

帕蒂·麥考德

聚精會神，專注于工作，私心雜念自然就會消退。這是最有效的修行。

稻盛和夫

圖書館的管理員是一個妙人。他沒有準確的上下班時間。有時我們?nèi)サ迷缌?，他還沒有來，門沒有開，我們就在外面等著。他來了，誰也不理，開了門，走進閱覽室，把壁上一個不走的掛鐘的時針“喀拉拉”一撥，撥到八點，這就上班了，開始借書。這個圖書館的藏書室在樓上。樓板上挖出一個長方形的洞，從洞里用繩子吊下一個長方形的木盤。借書人開好借書單——管理員把借書單叫做“飛子”，昆明人把一切不大的紙片都叫做“飛子”，買米的發(fā)票、包裹單、汽車票，都叫做“飛子”，——這位管理員看一看，放在木盤里，一拽旁邊的鈴鐺，“當啷啷”，木盤就從洞里吊上去了?！厦娲蟾庞袀€滑車。不一會，上面拽一下鈴鐺，木盤又系了下來，你要的書來了。

汪曾祺

在人工智能的作用下，教育將從傳統(tǒng)的師生二元結構演化成師、機、生三元結構。老師是學習的設計師，AI是助教學伴，共同幫助學生。過去，我們習慣于將“錯誤”視為失敗，AI讓我們擁有了分析和利用錯誤的能力。

梁文鋒

能源行業(yè)的發(fā)展，必須與國家戰(zhàn)略同頻共振。

侯啟軍

初于聞中，入流亡所。所入既寂，動靜二相，了然不生。如是漸增，聞所聞盡。盡聞不住，覺所覺空?？沼X報圓，空所空滅，生滅既寂，寂滅現(xiàn)前。

釋迦牟尼

得道者多助，失道者寡助。寡助之至，親戚畔之；多助之至，天下順之。

張伯苓

我寧愿選擇自由伴隨著危險，也不要安寧卻伴隨著奴役。

I prefer liberty with danger to peace with slavery.

盧梭