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愛笑話

關(guān)于陸奇的名人名言哲理格言警句語錄 - 每日文摘

陸奇曾任百度總裁

陸奇，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，獲計算機(jī)科學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，1987年畢業(yè)后留校執(zhí)教。此后就讀于卡耐基梅隆大學(xué)，獲計算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。

每家企業(yè)都要建立適當(dāng)?shù)耐顿Y管理，越來越多的生態(tài)需要通過投資來建立。而且建議大家關(guān)注其他的生產(chǎn)資本，特別是數(shù)據(jù)資本，到一定時候數(shù)據(jù)可能會被資本化。

陸奇

那該什么時候進(jìn)呢？應(yīng)該看這條曲線——來自《跨越鴻溝》這本書，它是人的社會集體心理的反映——技術(shù)驅(qū)動型產(chǎn)品都會經(jīng)歷這個曲線。

陸奇

你必須判斷時機(jī)，因?yàn)檫M(jìn)得太早或者太晚都一樣糟糕。

陸奇

蘋果的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師到了微軟做移動產(chǎn)品一樣沒效果。因?yàn)閮?nèi)部文化和價值觀從根本上決定了這家公司怎么定義和設(shè)計產(chǎn)品。

陸奇

蘋果定義了智能手機(jī)這個行業(yè)，在進(jìn)攻的時候把距離拉開，誰都進(jìn)不來。而防守時候不能做差異化，要先“抄”。

陸奇

企業(yè)的使命、愿景、價值觀在以人為本的原則下挑明了企業(yè)的動力和方向，而技術(shù)正在企業(yè)的使命愿景價值觀中起到越來越重要的作用。像蘋果、微軟、谷歌，都把技術(shù)放在使命愿景中比較重的位置。

陸奇

企業(yè)還要管理好技術(shù)債（Tech Debt）。大部分的企業(yè)技術(shù)債越欠越重，因?yàn)榧夹g(shù)底層在變，應(yīng)用在變，當(dāng)中齒輪轉(zhuǎn)得越來越慢。

陸奇

如果不上市，一級市場無法讓員工獲益。如何權(quán)衡，找到更好的資本結(jié)構(gòu)，這是每一位CEO要認(rèn)真考慮的。

陸奇

如果你有機(jī)會進(jìn)入兩個市場，都可能獲得45%的市場份額，那還不如進(jìn)一個能占到70%市場份額的市場。

陸奇

微軟在很多領(lǐng)域都進(jìn)入得太早，第一個做平板電腦，第一個做智能手機(jī)，第一個做AR/VR。而蘋果，什么都不是第一個做，iPod不是，iPhone不是、iPad不是、手表也不是。

陸奇

我曾經(jīng)看過很多企業(yè)，也幫助過很多小企業(yè)，千萬不要低估A/B test，這是非常重要的能力，其本質(zhì)就是把數(shù)字化技術(shù)用在運(yùn)營機(jī)制里。

陸奇

我認(rèn)為很多企業(yè)進(jìn)入二級市場上市后，會出現(xiàn)大概率慢性死亡。因?yàn)槎壥袌鲇凶銐蚨嗟纳?，這就需要公司業(yè)績有足夠大的可預(yù)測性，而這種可預(yù)測性把企業(yè)的創(chuàng)新心跳率降了下來。

陸奇

我認(rèn)為內(nèi)部開源是最好的工程師管理方式，工程師一般不會拍馬屁、寫報告，常常無法在職能評估中拿到相應(yīng)的好結(jié)果。

陸奇

我認(rèn)為無人駕駛也有類似的問題，雖然和政治無關(guān)，但是和安全、生命有關(guān)。如何用數(shù)字化技術(shù)管理好外延性，是新一代創(chuàng)業(yè)公司、高科技公司需要越來越關(guān)注的問題。

陸奇

我認(rèn)為下一個能夠培養(yǎng)一流工程師的Workload是無人駕駛。

陸奇

我通常的做法是：對核心技術(shù)做三年規(guī)劃，并投入足夠比例的工程師資源，每六個月關(guān)注一次進(jìn)展。

陸奇

我要強(qiáng)調(diào)Fish to pond ratio（魚塘比），決定進(jìn)哪個市場，其核心是判斷你能否成為市場第一。

陸奇

我自己的一點(diǎn)心得，產(chǎn)品經(jīng)理是沒法兒學(xué)的，唯一的訓(xùn)練方法是打贏一場真正的仗。關(guān)注真正的產(chǎn)品戰(zhàn)場，把公司最好的人放在這里，讓他們在實(shí)戰(zhàn)中成長。

陸奇

像蘋果選擇進(jìn)入的時候，市場已經(jīng)被教育好，意味著務(wù)實(shí)的人已經(jīng)開始買這個東西了。

陸奇

要做好一個產(chǎn)品，我認(rèn)為最關(guān)鍵的是文化，而不是人才。

陸奇

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