做求職者的背景調(diào)查時(shí)，原雇主可能不愿意或被禁止說任何負(fù)面的東西，所以，應(yīng)發(fā)送這樣的調(diào)查信息："如果您強(qiáng)烈認(rèn)為這位求職者極其出色，請(qǐng)給我回郵件。" 如果他們不回復(fù)，就當(dāng)作是對(duì)候選人的否定。
The only limit to our realization of tomorrow will be our doubts of today.
我不在乎是否第一。我在乎是否最好。
Your brand is what people say about you when you're not in the room.
我不考慮獎(jiǎng)牌。我考慮的是我的表現(xiàn)。