過去是一個異國，那里的人做事方式不同。
出自《王陽明傳習錄 卷上 ( 門人 薛侃錄) 》 王陽明這里圣人的標準是要”純乎天理“，關(guān)于這點，不同的人可能會有不同的說法。有人可能會說，這是古代的東西，早就落后于時代潮流了。好吧，我們換一個說法，把圣人換成人才。把標準從”純乎天理“換成核心競爭力。這樣一來，我們就可以說，人才的標準是要有核心競爭力。我想這樣大家就沒有異議了吧。
宇宙不僅比我們想象的更奇怪，它比我們能夠想象的還要奇怪。
劇院是一個你有時間為人們的問題留出時間的地方，而如果這些人來你辦公室求職，你會把他們拒之門外。
分發(fā)獎賞的人不要懷有私恩，行使懲罰權(quán)力的人也不要帶有私怨。
解釋：眾人的憤怒不可觸犯，個人專權(quán)的欲望難以成功。
The fundamental job of a kid is to be selfish—to pursue their own needs and desires—and the fundamental job of a parent is to be selfless.
成功不在于金錢，而在于熱愛。