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雷軍
小米科技有限責任公司創(chuàng)始人
雷軍,男,漢族,1969年12月16日出生于湖北省仙桃市,無黨派人士,大學學歷,理學學士學位,高級工程師。中國大陸著名天使投資人。
我當時問我自己,我還有沒有勇氣去試一把?這么試下去風險很高,有可能身敗名裂,有可能傾家蕩產(chǎn),而且更重要的是,我在別人眼里已經(jīng)是個成功者,我需要冒那么大的風險去做這么艱難的一件事情嗎?其實我真的猶豫了半年時間,最后我覺得這一種夢想激勵我自己一定要去賭一把,我說只有這樣做,我的人生才是圓滿的,至少當我老了的時候,我還可以很自豪的說,我曾經(jīng)有過夢想,我曾經(jīng)去試過,哪怕輸了。所以我最后下定了決心,辦了小米,辦小米剛開始,我認為我100%會輸,我想的全部是我怎么死,我真的很慶幸,我們竟然只有了三年,完成了一個令我自己都無法相信的結果。我曾經(jīng)在武漢大學的操場上沿著400米的跑道走了一天又一天,走了好幾個通宵,我怎么能塑造與眾不同的人生。我想在我們中國這個土壤上,我們能不能像喬布斯一樣,辦一家世界一流的公司,我覺得只有這樣你才無愧于你的人生,才會使你自己覺得人生是有價值、有意義、有追求的。
雷軍
我的演說水平遠遠沒辦法跟馬云相比,馬云的號召力和演說水平,我是望塵莫及。除了我湖北普通話之外,我覺得我作為一個技術和理工科的人來說,跟他的口才比不了,因為馬云也是畢業(yè)于非常非常有名的名校,不亞于北京大學,叫杭州師范大學,專門培養(yǎng)老師的,真的比我能說。
雷軍
我真的是武漢大學在80年代不多的兩年修完所有課程的人,而且我絕大部分的成績應該都是年級第一,幾乎所有專業(yè)課程。我記得我兩年修完了成績,在我們同學里面排到第六,我們全年級100多人。所以怎么能夠落實到第一個夢想,我能夠在一個賽道上把學習弄好,因為我認為你還是要有基本功的沉淀,有了第一個基本功的沉淀,我們又給出了第二個目標,大家說你沒有本事在一級學報上發(fā)表論文,我用兩年時間,在我大二的時候,在一級學報上發(fā)表了論文。
雷軍
尤其是我聽說了馬云還講過,像他這樣的人都能成功的話,80%的中國人都可以成功,聽得我們每個人都熱血沸騰,他說我高考幾次落榜,好不容易上了杭州師范大學,還找不到工作。馬云今天有資格講這個話,講得也特別震撼,每一個,尤其每一個屌絲都渴望像馬云一樣逆襲。
雷軍
在那一刻我覺得很尷尬,主持人說雷軍你怎么想?那一瞬間我非常非常的尷尬,我冷靜了一下,我說馬云在阿里巴巴上市的那一刻說過一句話,夢想還是要有的,萬一實現(xiàn)了呢?
雷軍
周星弛也講過一句名言,叫人沒有夢想,和咸魚有什么差別。所以你關鍵要有夢想,有了夢想,是你邁向成功的第一步,有了第一步以后,你一定要為自己的夢想去準備各種堅實的基礎。
雷軍
昨天又有朋友問我,騰訊百度阿里,五年后誰將勝出?哪些因素會影響這場較量?(1)、移動互聯(lián)網(wǎng)是未來五年最大變數(shù),騰訊稍稍領先。(2)、阿里集團已經(jīng)成為國民經(jīng)濟重要組成部分,長期會越來越強。(3)、這三家都是中國最強大的公司,都有很強的核心競爭力,在可預見的五年,還會并駕齊驅!
雷軍
中國市場最大,在中國贏了,在全世界就有機會贏。中國不是運營商管制,較美國和運營商捆綁銷售手機的模式開放。同時中國又封閉,表現(xiàn)為跨國公司在中國水土不服。去年小米剛開始起步,我就是這樣說服投資者的。
雷軍
怎么讓人有動力愿意打仗,怎么樣能夠把事情做成。做好這個位置,最重要的是看人看事的眼光,是經(jīng)驗、閱歷和胸懷。
雷軍
有時候,無知,反而無畏!無知,沒有任何約束,引入了很多別的行業(yè)的知識和經(jīng)驗,往往創(chuàng)造了更大的輝煌!網(wǎng)頁游戲,就是用互聯(lián)網(wǎng)方式做游戲,擺脫了原來做客戶端游戲的傳統(tǒng)軟件方式。
雷軍
一種人,喜歡把目標定得非常高,但經(jīng)常完不成。另外一類人,喜歡把目標定得比較低,最后經(jīng)常超額完成任務。你喜歡哪種人好?要分清楚這兩種人,采用不同的策略。大部分創(chuàng)業(yè)者是第一種人,一般對自己都有很高的預期,所以(1)、定目標要控制預期,(2)、年底沒有完成目標也要分情況,如果做得的確不錯,還是要承認和鼓勵,不要打擊積極性!
雷軍
我出任金山董事長后,當務之急是盡快組建一支強大的有戰(zhàn)斗力的領導班子。總結一下進展:(1)張宏江博士出任CEO;(2)阿里巴巴集團財務副總裁王舜德已于10月10日出任金山CFO;(3)引進了兩位新的獨立董事,王川和鄭達祖。下一步,我的任務是幫助他們了解金山、融入金山,共同把金山打造成一家優(yōu)秀的公司!
雷軍
天下武功,唯快不破?;ヂ?lián)網(wǎng)競爭的利器就是快。
雷軍
社會要鼓勵成功企業(yè)家參與天使投資,最重要是他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和人脈,幫助創(chuàng)業(yè)者成為下一代企業(yè)家!這是企業(yè)家對社會的主要回饋!
雷軍
去年創(chuàng)辦小米,最難的一個問題:小米要在網(wǎng)上賣手機,這是谷歌都沒有做成的事情,你為什么可以做成?我的回答是:谷歌很偉大,但谷歌不懂電商,我自己已經(jīng)做了十年電商。
雷軍
朋友講了一個多年前的故事:他見了一個創(chuàng)業(yè)公司,來了四個人,換過名片,他忍不住問了一個問題,你們公司誰負責。因為四個人的名片上都印著總經(jīng)理。
雷軍
美國每個成功背后都有天使投資者的身影,比如facebook早期,peter投了五十萬美元。硅谷經(jīng)驗證明天使投資對于科技創(chuàng)業(yè)的重要性!
雷軍
每個人一般直接管理五到九人。假如有人不勝任,你就需要教他,同時幫他把活干了。管百人的時候,至少有兩個層級,假如每層有20%人不合適,極端情況你有可能同時面對二三十人的直接管理。所以,管理要先過二三十人的管理,不要越級提拔,一步一步來。
雷軍
每個創(chuàng)業(yè)公司都覺得人才重要,招人難,自然非常重視內部培訓。但為什么沒有幾家公司把培訓做好呢?我覺得主要問題是沒有專項的培訓費。沒有費用預算,人力資源部不會當成專門的事情來做,也沒有辦法引進好的講師和好的課程。落實培訓工作,必須有專門的預算和專人負責。你們公司有培訓費嗎?
雷軍
馬云總結得真好:做企業(yè),贏在細節(jié),輸在格局。關鍵是處理好埋頭拉車和抬頭看路的矛盾不容易,我的觀點是做任何事情要順勢而為,不要強求,不要蠻干。順了,自然就成了。
雷軍
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